新野縣把人才振興作為推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素和首要任務(wù)，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，強力實施人才振興“五大工程”，著力營造“愿意來、留得住、干得好、能出彩”引才育才工作機制和環(huán)境，讓人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量能夠滿足鄉(xiāng)村振興的需要，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。

實施“借才引智工程”。積極開展開展“院縣合作”“校地合作”，通過主動上門洽談、本地在外工作成功人士牽線搭橋等方式，先后與河南大學(xué)、河南農(nóng)大、南陽師院、南陽理工學(xué)院等簽訂了合作協(xié)議，柔性引進40多名高層次人才，常態(tài)化為蓋縣的基層治理、紡織服裝、光電電子、食品加工等特色產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了科研與產(chǎn)業(yè)的無縫對接、互促雙贏。

實施“素質(zhì)提升工程”。建立縣域“企業(yè)家人才庫”，建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)、定期座談、聯(lián)合外出考察等機制，開展“金點子”征集、“企業(yè)家論壇”等活動，組織企業(yè)經(jīng)營者赴長三角、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟圈等地考察學(xué)習(xí)，舉辦中青年企業(yè)家現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)班，激活企業(yè)家隊伍創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)新活力，著力造就一支具有戰(zhàn)略思維、擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、勇于創(chuàng)業(yè)、潛于創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營者隊伍。

實施“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程”。把本縣16萬名在外創(chuàng)業(yè)人員作為重要的人力資源與招商引資的“富礦”，依托外建黨組織，利用南陽“眾創(chuàng)空間”，搭建招商引資和鄉(xiāng)情聯(lián)誼平臺，精心打造回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“綠色通道”。據(jù)統(tǒng)計，全縣已有1萬多名在外創(chuàng)業(yè)人員回歸創(chuàng)業(yè)，累計引進資金近30億元，興辦各類企業(yè)和經(jīng)濟實體2000余家，新增就業(yè)崗位4萬余個。

實施“陽光培訓(xùn)工程”。圍繞棉紡織、服裝、食品、光電、家具等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，由縣勞動保障部門與xw黨校、教育等部門聯(lián)合，免費開辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班60余期，累計培訓(xùn)人員5000余人，為特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了一大批懂技術(shù)、能上崗、留得住的技術(shù)工人，消除企業(yè)用工后顧之憂。

實施“頭雁領(lǐng)航工程”。注重把選優(yōu)配強村黨支部sj作為農(nóng)村工作的重要抓手，對村支書進行集中輪訓(xùn)，進一步堅定理想信念，并適時組織他們到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)開闊視野，拓展思維，提升致富帶富能力。研究出臺了《關(guān)于進一步加強農(nóng)村黨支部sj隊伍建設(shè)的意見》，加大從優(yōu)秀農(nóng)村黨支部sj中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和考錄的工作力度，實現(xiàn)在職有干頭、干好有奔頭。

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